Ajudant de recerca per al projecte Ageism AI del grup de recerca CNSC (temporal)

Pàgina d'inici > Llistat d'ofertes > Ajudant de recerca per al projecte Ageism AI del grup de recerca CNSC (temporal)

Descripció

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Busquem ajudant de Recerca per al Centre de Recerca Interdisciplinari en Transformacions Socials i Culturals (UOC-TRÀNSIC), per integrar-se al grup de recerca CNSC de la UOC.

L'objectiu del projecte Ageism AI serà entendre les noves formes de discriminació i exclusió per edat en l'era dels algorismes i la intel·ligència artificial.

Quines seran les teves funcions?
  • Executar el treball de camp associat a la recerca del projecte.
  • Dur a terme l’anàlisi de continguts.
  • Redactar informes tècnics amb els resultats de la recerca.
  • Elaborar publicacions acadèmiques.
Es farà una contractació laboral temporal a jornada parcial (50%). La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció.

Personal propi

1

Quin tipus de perfil busquem?
  • Formació: Grau i màster en ciències socials.
  • Experiència: Mínim de 3 anys d'experiència demostrable i trajectòria en publicacions acadèmiques.
  • Coneixements tècnics: Sòlid domini de metodologies de recerca, escriptura acadèmica i anàlisi crítica de la societat digital. Domini de programari específic d'anàlisi de contingut.
  • Idiomes:
  • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit.
  • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate.

Què més valorem?
  • Coneixements profunds sobre els moviments socials de resistència a la Intel·ligència Artificial.
  • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC.

Per què triar-nos?
  • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.
  • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
  • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
  • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.
Quins beneficis tindràs?
  • Tardes lliures els divendres.
  • Flexibilitat laboral: El nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives, i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.
  • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).
  • Equipament: Disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
  • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional.
  • Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.

El nostre compromís amb la diversitat
A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Imagen que contiene Icono El contenido generado por IA puede ser incorrecto.

L'activitat/servei es desenvolupa en el marc del projecte 'AGEAI - Ageism in AI: new forms of age discrimination and exclusion in the era of algorithms and artificial intelligence', de la convocatòria 'Volkswagen Stiftung'.

15/10/2026

21/10/2026

Centre de Recerca Interdisciplinari en Transformacions Socials i Culturals (UOC-TRÀNSIC)