Professor/a de l’àmbit de l’antropologia en els Estudis d’Arts i Humanitats

Pàgina d'inici > Llistat d'ofertes > Professor/a de l’àmbit de l’antropologia en els Estudis d’Arts i Humanitats

Descripció

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Busquem un/a professor/a per incorporar als Estudis d’Arts i Humanitats de la UOC.  

L’objectiu del lloc de treball serà impulsar, dirigir i desenvolupar l’activitat docent no presencial, la innovació i la recerca del seu àmbit de coneixement. 

Quines seran les teves funcions?

  • Assegurar l’adequació dels plans d’estudi, dels continguts de les matèries i dels materials docents.
  • Coordinar el procés d’aprenentatge dels estudiants.
  • Seleccionar i coordinar a un grup de professorat col·laborador. 
  • Impulsar la innovació, especialment en les metodologies i tècniques aplicades a l’ensenyament no presencial.
  • Impulsar la recerca en l’àmbit de coneixement.
Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció.

Personal propi

1

Quin tipus de perfil busquem?

  • Llicenciatura/grau o màster en Antropologia Social i Cultural, Humanitats o àmbits afins.
  • Doctorat en Antropologia. 
  • Àmbit d’especialització en antropologia social i cultural, amb capacitat per abordar l’estudi de les societats contemporànies, els processos culturals, les formes de vida, les identitats, les desigualtats i les transformacions socials. 
  • Activitat de recerca en l’àmbit de l’antropologia social i cultural, amb una trajectòria vinculada a l’anàlisi de pràctiques socials, dinàmiques culturals, processos de canvi social o formes d’organització i experiència col·lectiva. 
  • Experiència docent a nivell universitari en disseny i impartició d'assignatures, planificació i desenvolupament d'activitats docents, disseny de materials didàctics i d'instruments d'avaluació.
  • Idiomes: 
    • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. 
    • Nivell C1 de català (o possibilitat d'assolir aquest nivell en un període de 2 anys).
    • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate. 
  • Persona orientada a resultats, capaç de dur a terme l’activitat professional amb aportació de valor, buscant la superació i la millora contínua per a assolir els estàndards d'excel·lència.
  • Competència per a treballar en equip de manera coordinada i cooperant amb altres persones de manera col·laborativa.
  • Alta iniciativa i capacitat de treballar en entorns innovadors.

Què més valorem?

  • Polivalència en àmbits de coneixement afins, i especialment en l’àmbit de la teoria social i el pensament contemporani. 
  • Activitat de recerca en l'àmbit de l'antropologia social i cultural, amb especial atenció a les mirades transversals entre les humanitats i les ciències socials, que incorporin la teoria social, el pensament crític, els estudis culturals, la filosofia social o altres. 
  • Experiència en recerca etnogràfica en projectes de recerca, incloent treball de camp prolongat o en diversos escenaris, gestió de dades qualitatives, anàlisi interpretativa, reflexivitat i amb capacitat de innovació metodològica, incorporant metodologies amb una perspectiva interdisciplinària. 
  • Acreditació de la carrera docent i investigadora de les agències de qualitat universitària (ANECA/AQU).
  • Experiència prèvia en entorns universitaris innovadors.
  • Experiència en la coordinació d’equips acadèmics i programes docents.
  • Evidències d'innovació docent.
  • Lideratge en projectes de recerca competitius nacionals i internacionals.
  • Direcció de treballs de recerca.
  • Publicacions indexades, especialment en les àrees abans citades.
  • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC.

Per què triar-nos?

  • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. 
  • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
  • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
  • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.

Quins beneficis tindràs?

  • Contracte laboral: indefinit.
  • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.
  • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. 
  • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). 
  • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
  • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.
  • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.
  • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.

El nostre compromís amb la diversitat

A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Imagen que contiene Icono El contenido generado por IA puede ser incorrecto.

15/07/2026

28/07/2026

Estudis d´Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació