Responsable d'Execució Pla i Iniciatives Estratègiques

Pàgina d'inici > Llistat d'ofertes > Responsable d'Execució Pla i Iniciatives Estratègiques

Descripció

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Busquem un/a Responsable d'Execució Pla i Iniciatives Estratègiques per integrar-se a la nostra Oficina de Transformació. La missió d'aquesta posició és actuar com a enllaç entre la visió estratègica de la institució i la seva execució real i tecnològica, donant suport directe a la Direcció de l'Oficina en la coordinació, evolució i seguiment de les prioritats de l'organització. 

La persona seleccionada participarà en l'orquestració del seguiment del Pla Estratègic, el govern del portafoli d'iniciatives de transformació, i la contribució a l'impuls de l'estratègia de desplegament d'Intel·ligència Artificial, capacitació digital i evolució d'eines tecnològiques. Participarà de manera transversal en els diferents àmbits i facilitarà la feina entre equips de negoci, acadèmics i tecnològics sense assumir la titularitat única o final dels projectes.

Quines seran les teves funcions?
1. Suport a la Coordinació i Seguiment del Pla Estratègic
  • Donar suport en l'orquestració i seguiment operatiu dels plans d'actuació derivats del Pla Estratègic, facilitant l'alineació entre accions, arquitectura de sistemes i objectius institucionals.
  • Contribuir al manteniment i actualització dels quadres de comandament integrats per monitorar l'avanç, els OKRs i els indicadors de valor i adopció de l'estratègia.
  • Ajudar a la preparació de la documentació, anàlisis d'impacte, informes executius i propostes per al Consell de Direcció i altres òrgans de govern.
2. Suport al Govern i Viabilitat del Portafoli d'Iniciatives de Transformació
  • Facilitar l'aplicació del marc de govern per a la identificació, anàlisi, priorització (enfocament de backlog / MVP) i seguiment de les iniciatives de transformació.
  • Acompanyar els líders de les àrees en la definició funcional i elaboració de casos de negoci (Business Cases), aportant criteri tècnic/operatiu per analitzar la viabilitat de les solucions, l'impacte en els processos universitaris i la sostenibilitat abans de la seva aprovació.
  • Ajudar a identificar i donar visibilitat a les interdependències tecnològiques i de processos, duplicitats i riscos entre projectes, proposant mesures d'ajust.
  • Mantenir la traçabilitat de l'impacte de les iniciatives en l'operació recurrent (RUN), en l'arquitectura d'eines i en la capacitat de la institució.
3. Contribució a l'Estratègia d'IA, Capacitació Digital, Processos i Comunitat
  • Col·laborar en la coordinació de l'estructura de governança de l'estratègia d'Intel·ligència Artificial, actuant com a punt d'enllaç i suport entre el comitè estratègic, el comitè executiu/operatiu i els equips de desenvolupament/partners.
  • Donar suport en la posada en marxa, dinamització i seguiment de la Comunitat Digital interna, dissenyant i facilitant sessions de treball, co-creació i validació amb usuaris finals per garantir l'adopció real de les eines.
  • Articular i acompanyar la xarxa de referents o champions a les àrees usuàries i acadèmiques, actuant com a facilitador/a de la gestió del canvi.

Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció.

Personal propi

1

Quin tipus de perfil busquem?
  • Formació i perfil tècnic: Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Telecos o titulació tècnica equivalent. Es valorarà positivament formació complementària en gestió, educació o facilitació.
  • Experiència en entorns d'Educació Superior (Higher Education): Mínim de 5-8 anys d'experiència treballant en l'ecosistema educatiu/universitari, amb coneixement profund dels processos i user journeys clau (candidat, estudiant, professorat, gestió acadèmica).
  • Visió Tècnica i de Producte / Projectes: Experiència en definició de requeriments funcionals, disseny i evolució d'arquitectures de producte o solucions corporatives (ex. CRMs tipus Microsoft Dynamics 365 o Salesforce, portals d'usuari, LMS (Canvas o Blackboard), eines col·laboratives) i treball amb equips de desenvolupament i proveïdors.
  • Capacitat d'Anàlisi i Business Cases: Experiència en la preparació, anàlisi de viabilitat i seguiment d'iniciatives mitjançant marcs de priorització (àgil/MVP), OKRs i mesura de valor.
  • Gestió del Canvi i Dinamització de Comunitats: Demostrada capacitat per dissenyar i dinamitzar sessions de treball amb usuaris, acompanyar equips en la transició digital i liderar comunitats d'adopció tecnològica.
  • Habilitats de relació interpersonal i facilitació: Perfil altament empàtic, articulador i comunicador, amb capacitat per treballar de manera transversal com a mà dreta de la direcció sense necessitat d'autoritat jeràrquica directa.
  • Idiomes: Domini del català i castellà (oral i escrit), i bon nivell d'anglès.

Què més valorem?
  • Domini d'eines de gestió de projectes i col·laboració (Jira, Confluence, Microsoft 365, Google Workspace, etc.).
  • Coneixement o experiència en la definició i aplicació pràctica d'eines d'Intel·ligència Artificial i analítica de dades en processos educatius o de gestió.
  • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC.

Per què triar-nos?
  • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. 
  • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
  • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
  • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.

Quins beneficis tindràs?
  • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres..
  • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. 
  • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). 
  • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
  • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.
  • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.
  • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.

El nostre compromís amb la diversitat
A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).
Imagen que contiene Icono

El contenido generado por IA puede ser incorrecto.

03/11/2026

17/11/2026

Àrea d'Organització, Processos i Qualitat