Tècnic/a de suport per al projecte RemoteCare del grup de recerca URBANLOG (temporal)

Pàgina d'inici > Llistat d'ofertes > Tècnic/a de suport per al projecte RemoteCare del grup de recerca URBANLOG (temporal)

Descripció

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Busquem tècnic/a suport per al Centre de Recerca en Transformació Digital i Governança (UOC-DIGIT), al grup de recerca Urbanlog de la UOC.

RemoteCare és un projecte europeu de cooperació transfronterera, finançat pel programa Interreg POCTEFA, que té com a objectiu millorar l'atenció sanitària als Pirineus (Espanya, França i Andorra) mitjançant el desenvolupament de solucions de telemonitoratge que permetin als pacients atesos als serveis d'urgències tornar als seus domicilis i continuar sota supervisió mèdica remota, evitant estades hospitalàries d'observació innecessàries.

Per fer-ho, el projecte preveu el desenvolupament i la validació d'una solució tecnològica que integra dispositius de monitoratge clínic, quadres de comandament i sistemes d'alertes, facilitant el seguiment dels pacients i la detecció precoç de possibles complicacions.

El projecte compta amb la participació de socis sanitaris, entre els quals hi ha l'Institut Català de la Salut (ICS), a través de l'Hospital Universitari Arnau de Vilanova, i el Servei Andorrà d'Atenció Sanitària (SAAS), que participen en el desenvolupament i la validació de la solució en serveis d'urgències hospitalàries i residències.

Quines seran les teves funcions?
La persona seleccionada serà responsable del disseny, desenvolupament i implementació d'una plataforma tecnològica que permeti integrar, processar, analitzar i visualitzar les dades generades pels dispositius de telemonitoratge de pacients en serveis d'urgències hospitalàries i residències.
Les seves principals responsabilitats seran:
  1. Disseny i desenvolupament de la plataforma: definir i implementar una arquitectura modular i escalable que permeti integrar dades procedents de diferents dispositius de monitoratge clínic.
  2. Integració i gestió de dades: desenvolupar mecanismes per capturar, emmagatzemar i processar les dades en brut (raw data) generades pels dispositius, garantint-ne la integritat i la traçabilitat.
  3. Desenvolupament de quadres de comandament, gràfics i KPI: dissenyar i implementar quadres de comandament interactius, gràfics i indicadors clau (KPI) que permetin visualitzar i analitzar les variables clíniques, identificar tendències, fer comparacions i facilitar el seguiment dels pacients i la presa de decisions.
  4. Configuració de variables i alarmes: desenvolupar un sistema flexible que permeti incorporar noves variables clíniques i configurar alarmes i notificacions automàtiques segons els paràmetres i llindars definits pels equips mèdics.
  5. Integració amb sistemes hospitalaris: avaluar la viabilitat tècnica d'integrar la plataforma amb els sistemes d'informació hospitalaris, especialment els vinculats als serveis d'urgències, identificant els requisits d'interoperabilitat, seguretat i accés a la informació.
  6. Identificació de noves oportunitats: col·laborar en l'exploració de noves aplicacions de la tecnologia, funcionalitats i possibles projectes de recerca i innovació vinculats al telemonitoratge i la salut digital.
  7. Implementació i validació en el pilot: donar suport a la implementació de la plataforma en els entorns pilot, dur a terme proves tècniques, resoldre incidències i col·laborar amb els equips clínics per validar-ne el funcionament i adaptar-la a les necessitats dels usuaris.
  8. Seguretat i documentació: garantir el compliment dels requisits tècnics de seguretat i protecció de dades, i documentar l'arquitectura, les integracions i les funcionalitats desenvolupades.
Es farà una contractació laboral temporal de 5 mesos a jornada parcial (33%). La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció.

Personal propi

1

Quin tipus de perfil busquem?
  • Formació: Estar en possessió d'una titulació tècnica (CFGS, estudis universitaris iniciats o finalitzats, o formació equivalent) en electrònica, informàtica, telecomunicacions, sistemes embeguts, arts electròniques/noves tecnologies, o àmbits afins.
  • Experiència: Mínim 3 anys. Es prioritzarà l'experiència demostrable en el desenvolupament de plataformes IoT, integració de sensors i visualització de dades.
  • Coneixements tècnics:
    • Arquitectura de sistemes de telemonitoratge/monitoratge remot (integració multidispositiu, núvol, panell de control i alertes).
    • Modelatge i gestió de dades clíniques o de sensors: variables, sèries temporals, tendències i comparatives.
    • Disseny d'indicadors (KPI) i visualitzacions orientades a la presa de decisions.
    • Configuració flexible de variables, llindars i alarmes (regles de negoci/regles clíniques).
    • Interoperabilitat amb sistemes d'informació (API, estàndards, avaluació de la viabilitat d'integració HIS/urgències).
    • Seguretat, accessos per rol i tractament responsable de dades (RGPD/dades sensibles).
    • Desenvolupament full-stack o equivalent: backend (API, processament de dades) i frontend (dashboards interactius).
    • Programació de sistemes embeguts/microcontroladors (Arduino, ESP32 o similars) i/o integració amb dispositius de monitoratge.
    • Protocols i patrons IoT (MQTT, BLE, Wi-Fi o equivalents); ingestió i processament de dades en temps quasi real.
    • Bases de dades (relacional i/o sèries temporals) i gestió de raw data amb traçabilitat.
    • Visualització de dades i UI d'anàlisi (gràfics, filtres, històrics, KPI).
    • Control de versions (Git), Linux i desplegament (contenidors/servidors).
    • Llenguatges Python i/o C/C++, més stack web modern (p. ex. Node/React o equivalent).
  • Idiomes:
    • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit.
    • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate.
  • Competències personals:
    • Treball interdisciplinari amb equips clínics, sanitaris i de recerca; capacitat de traduir necessitats assistencials en requisits tècnics.
    • Orientació a validació en camp (urgències, residències o entorns assistencials) i millora contínua.
    • Capacitat de dissenyar, implementar i mantenir una plataforma completa de telemonitoratge (no només un mòdul aïllat).
    • Instal·lació, connexió i validació de dispositius en entorns reals (residències, centres assistencials, proves pilot).
    • Avaluació tècnica d'integració amb sistemes hospitalaris (requisits, riscos, seguretat, accessos).
    • Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a centres de Lleida, Pirineu i Andorra.
    • Redacció de documentació tècnica clara (arquitectura, integracions, manuals d'ús/protocols de prova).

Què més valorem?
  • Formació complementària o especialització en electrònica, microelectrònica, IoT, programació o desenvolupament de sistemes.
  • Experiència prèvia a la UOC o en projectes europeus de cooperació/transferència.
  • Experiència demostrable en plataformes IoT ja desplegades amb dashboard, alertes i dades en temps real.
  • Experiència en avaluació d'interoperabilitat amb sistemes d'informació existents.
  • Coneixement d'entorns sanitaris, urgències o residències (o projectes de salut digital/eHealth).
  • Android, Docker, brokers MQTT (p. ex. EMQX), experiència amb API hospitalàries o estàndards d'interoperabilitat (HL7/FHIR conceptualment).
  • Perfil de prototipat ràpid i documentació reproduïble.
  • Capacitat d'identificar noves funcionalitats i línies de R+I en telemonitoratge.
  • Treball amb equips mixtos (clínic, tecnològic i logística/processos).

Per què triar-nos?
  • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vives.
  • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
  • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
  • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.
Quins beneficis tindràs?
  • Tardes lliures els divendres.
  • Flexibilitat laboral: El nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives, i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.
  • Vacances i permisos: Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborables (24 dies de vacances laborables i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (segons les necessitats organitzatives).
  • Equipament: Disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
  • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional.
  • Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.
El nostre compromís amb la diversitat
A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Imagen que contiene Icono

El contenido generado por IA puede ser incorrecto.

El projecte REMOTECARE (Codi POCTEFA EFA330/07) ha estat cofinançat al 65% per la Unió Europea a través del Programa Interreg VI-A Espanya-França-Andorra (POCTEFA 2021-2027). L'objectiu del POCTEFA és reforçar la integració econòmica i social de la zona fronterera Espanya-França-Andorra.

30/10/2026

13/11/2026

Centre de Recerca en Transformació Digital i Governança (UOC-DIGIT)

Situació

Barcelona