Tècnic/a Desenvolupament de Talent

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Busquem Tècnic/a de Desenvolupament del Talent per incorporar a l’Àrea de Persones, concretament al Centre d’Especialització de Talent. 

L'objectiu del lloc de treball serà participar en el disseny i implementació de diferents projectes vinculats a la gestió del desenvolupament del talent de la universitat, així com projectes formatius pels treballadors i treballadores de la UOC, participant en l’anàlisi de necessitats, disseny i preparació de les formacions. 

Quines seran les teves funcions?

• Dissenyar i implementar projectes de desenvolupament del talent específics pels diferents col·lectius professionals de la universitat com trajectòries professionals, pla de successió, lideratge, alts potencials, diccionari de competències, etc. 

• Participació en el disseny, planificació, implementació i seguiment del pla de formació anual, gestionant  projectes formatius de diferents modalitats (presencials, virtuals o mixtes) per contribuir al desenvolupament de competències dels treballadors, la transformació digital i l'assoliment d'objectius estratègics de la universitat. 

• Coordinació amb diferents equips per garantir la implantació de les polítiques, processos i projectes de formació i desenvolupament.

• Elaborar informes i fer anàlisi d’indicadors dels projectes i pla de formació anual.

• Contribuir a la innovació i la millora continua, proposant i implementant millores en la gestió de processos de gestió del talent.

Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.

Personal propi

1

Quin tipus de perfil cerquem?

• Llicenciatura/Grau universitari en l’àmbit de la pedagogia, psicologia o similar.

• Experiència mínima de cinc anys en una posició similar implantant projectes de desenvolupament del talent (tant a empresa final com a consultoria).

• Experiència gestionant alts volums de formació. 

• Coneixements de l'ús de la intel·ligència artificial aplicada a recursos humans. 

• Conèixer algun sistema de gestió de l'aprenentatge LMS (Canvas, Moodle, Docebo, Cornerstone, etc.).

• Imprescindible tenir el nivell d’anglès a partir de B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate.

• Habilitat en les relacions interpersonals i de comunicació tant oral com escrita.

• Capacitat per analitzar i comprendre les necessitats del client intern i traduir-les a solucions pedagògiques i efectives.

• Iniciativa i treball en equip. 

• Flexibilitat i capacitat d’adaptar-se a entorns canviants i interlocutors diversos.

• Autonomia i proactivitat amb capacitat per anticipar-se als problemes i necessitats.

• Orientació a resultats i a la millora continua.

Què més valorem?

• Experiència prèvia en el sector universitari.

• Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC.

• Coneixements Fundae

• Coneixement d'eines de disseny com Canva o Genially.

Per què triar-nos?

• Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. 

• Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.

• Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.

• Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.

Quins beneficis tindràs?

• Contracte laboral: indefinit. 

• Jornada de 38,5 hores setmanals de promig anual amb tarda lliure els divendres.

• Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. 

• Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). 

• Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.

• Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.

• Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.

• Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.

El nostre compromís amb la diversitat

A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

T'agradaria formar part del nostre equip?

No dubtis a fer-nos arribar el teu CV.

23/10/2026

16/11/2026

Àrea de Persones