Busquem investigador/a en formació pel projecte HUM.AI.N-ACCENT del grup de recerca NeuroADaS Lab (https://neuroadaslab.com/), al Centre de Recerca en Salut Humana i Planetària (UOC-eHealth) de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
L'Investigador Principal del projecte és el Dr. Marco Calabria (pàgina web personal: marcocalabria.cat; LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marco-calabria/). La seva recerca se centra en la relació entre cognició i llenguatge en l'envelliment i en pacients amb malalties neurodegeneratives. En particular, investiga l'impacte del bilingüisme en l'envelliment cognitiu i la interacció entre factors lingüístics i no lingüístics en la producció de la parla en individus bilingües amb dany cerebral.
La persona seleccionada formarà part d'una xarxa internacional de 13 laboratoris de recerca situats arreu d'Europa que treballen en el projecte HUM.AI.N-ACCENT finançat per la UE. El consorci complet compta amb un total de 24 socis acadèmics i no acadèmics a Europa, Canadà i els EUA. Com a part de la formació, el/la CD assistirà a esdeveniments regulars per tot Europa i realitzarà estades curtes (secondments) en almenys dues Organitzacions Beneficiàries/Sòcies.
HUM.AI.N-ACCENT és un projecte de recerca interdisciplinari que explora els impactes neurocognitius i socials de la parla amb accent estranger en les interaccions entre humans i entre humans i IA. Amb milions de noves arribades a la Unió Europea cada any, hi ha una necessitat urgent de comprendre com els accents estrangers influeixen en la comunicació, la presa de decisions i les dinàmiques socials. La recerca ha demostrat que la parla amb accent estranger pot generar biaixos i augmentar la càrrega cognitiva; no obstant això, els orígens i les conseqüències d'aquests efectes encara es coneixen poc. El projecte HUM.AI.N-ACCENT té com a objectiu omplir aquest buit combinant coneixements de la psicologia cognitiva, la neurociència, l'enginyeria d'IA, la interacció persona-ordinador i les ciències socials, amb perspectives al llarg de la vida. Utilitzant metodologies avançades com neuroimatge, seguiment ocular (eye-tracking), realitat virtual i seguiment neural (neural tracking), el projecte investigarà com la parla amb accent estranger afecta les respostes neurals, l'assignació d'atenció i els judicis socials. En estudiar tant les interaccions entre humans com les interaccions entre humans i IA, el projecte proporcionarà informació crítica sobre com els accents modelen la comunicació i el comportament en diversos contextos.
Quines seran les teves funcions?
La persona seleccionada durà a terme recerca sobre l'efecte del processament de la parla amb accent estranger en el processament del llenguatge i la cognició al llarg de la vida. Els mètodes de recerca inclouen mesures conductuals, incloent-hi mètodes neuropsicològics i, opcionalment, fNRIS.
La persona seleccionada rebrà una formació interdisciplinària en teories i mètodes per a l'estudi del llenguatge i la cognició, més concretament, en la percepció i producció de la parla amb accent natiu i estranger. Això inclou nombrosos esdeveniments de tota la xarxa i altres oportunitats de formació (internacionals).
La UOC ofereix un entorn de recerca ric amb accés a instal·lacions de laboratori per a l'estimulació cerebral no invasiva (TMS i tDCS), fNIRS i EEG. El NeuroADaS Lab reuneix experts en psicologia cognitiva, neuropsicologia i ciència de dades, creant oportunitats per explorar la intersecció d'aquestes disciplines. A més, les col·laboracions amb hospitals neurològics locals ofereixen la possibilitat d'estudiar la cognició i el llenguatge en pacients amb dany cerebral.
Es farà una contractació laboral temporal de 36 mesos, a jornada completa i amb previsió d'incorporació l’1 de febrer de 2026.
Sou brut anual: 34.570 euros.
Ajuda a la mobilitat: 6.560 euros bruts anuals.
Ajuda familiar: 4.565 euros bruts anuals.
La seu de referència física serà el campus UOC, situat a la rambla del Poblenou, 154-156, de Barcelona. No obstant això, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques.
Sobre la UOC
Som una universitat pionera i referent en aprenentatge en línia (e-learning). Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa 30 anys que oferim formació en línia acreditada i de qualitat, i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem recerca amb vocació transformadora per generar impacte social.
A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees, ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, i vetllar per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat per presentar-se a l'oferta. Si necessites alguna adaptació per a qualsevol fase del procés de selecció, pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu.
Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit.
Quins beneficis tindràs?
- T'incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat.
- Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan.
- Disposaràs de l'equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
- Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional.
- Gaudiràs de la tarda lliure dels divendres.
- Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC.
- Tindràs la possibilitat de fer jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu, depenent de les necessitats organitzatives.
- Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, i avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d'altres.