Investigador/a júnior per al projecte “PACT” del grup de recerca CNSC (temporal)

Pàgina d'inici > Llistat d'ofertes > Investigador/a júnior per al projecte “PACT” del grup de recerca CNSC (temporal)

Descripció

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Busquem investigador/a júnior per al Centre de Recerca Interdisciplinari en Transformacions Socials i Culturals (UOC-TRÀNSIC), al grup de recerca CNSC de la UOC.

L'objectiu del projecte PACT: Desactivar l'odi, construir alternatives: Estratègies comunicatives per combatre els discursos d'odi envers la població immigrant a Catalunya serà dissenyar estratègies comunicatives innovadores per a les institucions públiques catalanes que permetin contrarestar la manipulació de l'opinió pública, la desinformació i els discursos d'odi xenòfobs a les xarxes socials mitjançant tècniques de "pre-empting" i contranarratives amb enfocament interseccional.

Quines seran les teves funcions?
  1. Identificació i anàlisi dels marcs discursius i mecanismes de propagació de la desinformació i discursos d'odi xenòfobs en entorns digitals.
  2. Desenvolupament i planificació del treball de camp qualitatiu. Tasques de disseny i realització d'entrevistes en profunditat a personal de comunicació institucional i entitats de la societat civil.
  3. Aplicació de metodologies d'anàlisi de dades qualitatives (anàlisi del discurs i anàlisi computacional de xarxes socials).
  4. Redacció dels outputs del projecte: Proposta Preliminar d'Actuació (PPA) i la Proposta Definitiva d'Actuació (PDA).
  5. Cocreació i coordinació dels tallers participatius i desenvolupament de la guia pràctica d'acció de prevenció dels discursos d'odi.
Es farà una contractació laboral temporal de 10 mesos a jornada parcial (45%). La data d'incorporació serà el desembre de 2026.

Personal propi

1

Quin tipus de perfil busquem?
  • Formació: Estar en possessió de la titulació de doctorat en Societat de la Informació i el Coneixement, Comunicació o Ciències Socials.
  • Experiència: 
    • Mínim 2 anys d'experiència en recerca acadèmica o aplicada sobre discursos d'odi, desinformació i comunicació digital.
    • Experiència demostrada en metodologies d'anàlisi de dades qualitatives amb frame analysis i anàlisi del discurs. 
    • Experiència en l'ús de metodologies i disseny de contranarratives en xarxes socials.
    • Experiència en recerca participativa i treball coordinat amb entitats socials i institucions públiques.
    • Experiència demostrada en el disseny i dinamització de tallers participatius, grups de discussió i processos de co-construcció de guies o recomanacions estratègiques amb actors de la societat civil i personal tècnic de les administracions públiques.
    • Experiència en la redacció d'informes executius, guies d'actuació per a l'administració pública i materials de divulgació cientificotècnica.
  • Coneixements tècnics: Maneig d'eines d'Anàlisi Computacional de Xarxes Socials aplicades a l'esfera pública digital.
  • Idiomes: 
    • Domini professional del castellà, tant oral com escrit.
    • Acreditar el nivell de català a partir del C1.
    • Acreditar el nivell d'anglès a partir del C1 del Marc europeu comú de referència o equivalent a l’Advanced.

Què més valorem?
  • Tesi doctoral o publicacions acadèmiques d'impacte en anàlisi del discurs d'odi i antagonisme polític digital.
  • Experiència prèvia en gestió econòmica o coordinació de projectes de recerca internacionals o competitius.
  • Experiència docent universitària o de formació en comunicació digital.

Per què triar-nos?
  • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. 
  • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
  • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
  • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.
Quins beneficis tindràs?
  • Tardes lliures els divendres.
  • Flexibilitat laboral: El nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives, i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. 
  • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).
  • Equipament: Disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
  • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional.
  • Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.
El nostre compromís amb la diversitat
A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Imagen que contiene Icono El contenido generado por IA puede ser incorrecto.


Amb el suport d'Escola d'Administració Pública de Catalunya.


09/11/2026

16/11/2026

Centre de Recerca Interdisciplinari en Transformacions Socials i Culturals (UOC-TRÀNSIC)

Situació

Barcelona