Busquem ajudant de recerca per al projecte Mètodes i eines d'Enginyeria de Programari per a sistemes que incorporen Intel·ligència Artificial Generativa de l'IN3.
L'objectiu del projecte és proporcionar mètodes i eines per a donar suport al desenvolupament de sistemes de programari que incorporen capacitats GenAI. A aquest efecte, SE4GenAI es basarà en les eines existents i l'estat de l'art en el desenvolupament de GenAI i proposarà nous enfocaments.
Quines seran les teves funcions?
- Estudiar tècniques d'intel·ligència artificial generativa i la seva aplicació en contextos de desenvolupament del programari o treball col·laboratiu.
- Conceptualitzar mètodes i algorismes per a millorar el desenvolupament de programari, enfocats a l'assegurament de la qualitat dels sistemes programari i la reducció de l'esforç de desenvolupament, monitoratge i manteniment de programari.
- Desenvolupar prototips, eines i serveis que implementin les tècniques proposades.
- Coordinar i col·laborar amb equips interdisciplinaris per a integrar solucions tecnològiques en contextos reals, així com l'avaluació i seguiment de la seva efectivitat i impacte.
- Publicar resultats de recerca en revistes i conferències de prestigi internacional.
Es farà una contractació laboral temporal fins el 31 de desembre de 2026 a jornada completa amb previsió d’incorporació en juny.
La seu de referència física serà la del 22@, situada a rambla del Poblenou,156, de Barcelona. No obstant, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques.
Sobre la UOC
La UOC és una universitat pionera i experta en aprenentatge en línia que forma les persones al llarg de la vida i que focalitza la recerca i la innovació en la interacció entre la tecnologia i les ciències humanes i socials. És una universitat global, nativa digital i amb mandat públic.
A la UOC volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat.
Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R (open, transparent and merit-based recruitment), amb l'objectiu d'implementar pràctiques de reclutament obertes, transparents i basades en el mèrit.